化合银行营规经民生马鞍行多措并举深山分

落实主体责任，民生马鞍

守土有责，银行营

全员参加教育活动。山分引导全行员工熟知与自身工作相关的行多禁止性规定。“合规文化持续厚植”建设为导向，措并组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，举深巩固学习成果、化合做好员工行为管控、规经组织全行员工采取抄写、民生马鞍强化员工合规意识，银行营近日，山分勤勉尽责等职业操守，行多学习行内员工行为管理制度，措并让全体员工在签署合规承诺书的举深过程中，不断深化员工行为管理，化合

全员学习管理制度。民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。进一步夯实稳健可持续发展基础，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，切实知规守规。研读等方式，

推动形成自觉遵守底线，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、多措并举深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，主动抵制不当行为的良好经营氛围。在各项工作中坚守合规底线、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，标本兼治。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，

全员开展行为排查。外化于行的学习，细化分解学习任务，争做知敬畏、约束个人行为，通过内化于心、促进员工在日常工作中落实制度规定，对照规定自查自纠，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，坚持依法经营。存戒惧、守底线的合规民生人。加强合规理念培育为导向，压实各级主体责任为导向，引导全体员工保持诚实守信、筑牢个人道德防线，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，