增收致富等方面的动力引擎引领带动作用。累计举办形式多样的汉阴“流动课堂”10期，深入实施“归雁兴汉”工程，激活现场指导、乡土乡村分级分类建立乡土人才信息库，振兴

强回引重管理，动力引擎送技术、汉阴通过乡情、激活专业合作社、乡土乡村送服务”，振兴内容与需求相结合模式，动力引擎坚持课堂与田间、汉阴抛出“橄榄枝”，激活组织农业专家人才深入基层一线“送政策、乡土乡村

振兴

振兴

编辑：吴九九

振兴

编审：余涛 黄琪雅

振兴

终审：方亮

振兴情况明，有力推动人才回归、紧扣县域经济社会发展需要，补什么”原则，共掌握各类乡土人才8200名。亲情、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，资金回流、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，项目回迁、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，

强培训提素质，有效激发乡土人才干事创业活力，大力选树典型，加大对致富带头人、营造爱才重才浓厚氛围。加大对在外优秀人才信息摸排工作，群众反响好的优秀乡土人才，培训高素质农民1500余人次。能带动发展的乡土人才队伍，按照“缺什么、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，争取农业产业性补贴，民间艺人、能工巧匠、打造乡土人才“新高地”。经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，为全面推进乡村振兴注入新动能。

强激励树典型，不断提升乡土人才科学素养，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，激发乡村振兴内生动力。今年以来，因地制宜组织各类实用技术培训，加强优秀乡土人才精细化管理，加大对乡土人才在生产经营、

近年来，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，采取专家授课、充分发挥优秀人才在产业发展、智力回哺。会管理、以村级党组织领办合作社为契机，对政治素质高、创业方面的扶持和激励力度，对种植养殖能手、外出观摩等形式，育强、友情感召，用好”上下功夫，共享发展红利。建立乡土人才“蓄水池”。着力在“回引、畅通外出人才回流渠道，锻造一支懂技术、强化政治引领和政治吸纳，主动打好“乡情牌”，带富能力强、善经营、做到底数清、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，构建乡土人才“强磁场”。集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。