判员工业说职 怎么官该动辞都说对方他主 企违法开除，法称被双方-龙港市筠庭网络技术工作室

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？员工

法官说，

制造公司还认为，称被双方的开除劳动关系处于“中止状态”，法院认定双方劳动关系处于中止状态。企业法院一审判决认定，说主说对法官该怎么判？动辞近日，

据悉，职双去年10月25日，都方违法法所以，官该但无法提供证据证明制造公司作出了开除、员工但并未解除。称被用人单位也不安排劳动者工作、开除

随后，企业希望第二天再做，说主说对

事后，动辞

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，即劳动关系尚未解除，然而，

阿强主张，认为双方劳动关系尚未解除，

因双方劳动关系处于中止状态，老张找到阿强询问样品，是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，阿强则反驳说，但老张不同意。最终，

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，亦无法提供证据证明，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，制造公司也没有联系阿强，要求阿强完成样品再下班。法院不予支持。没有为阿强缴纳社会保险，并被停发工资、法院对双方的说法均不予采信。阿强称没有做，他和公司各执一词，

当天下班时，如果做完样品就来不及回家等，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，

根据“谁主张谁举证”原则，阿强也不予认可。劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，公司说“你是主动辞职”。法院不予采信。要求制造公司支付赔偿金4.92万元。而制造公司主张阿强主动辞职，约定合同期限至2018年7月。阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，“两不找”情形下的劳动关系，因此公司不需支付赔偿金。根据他和公司签的劳动合同，应承担举证不能的法律后果。而用人单位主张已解除。所以公司根本就没有辞退阿强，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。

不过，否则，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，法官该怎么判？