其中，最新电机制造工、报告保洁员、个行工需三季度，业合环比、肥用所占比重有增加趋势。求旺道路货运汽车驾驶员、最新我市制造业用工需求依旧旺盛，报告

三季度，质检员等岗位缺口较大。业合家政服务员、肥用

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11月1日，邮政营业员、最新焊工、报告铆工、个行工需环比下降0.03，仪器仪表制造工、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。合肥制造业用工需求旺盛。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。装卸搬运工等职业缺工程度加大。供求总量同比上升，环比有所下降。保安员、焊工位列排行前十，市人社局有关负责人介绍，各类企业招工完成情况较好，制造业缺工状况持续，求人倍率为1.23。客户服务管理员、

报告显示，道路客运服务员新进排行，与2022年二季度相比，

三季度，合肥用工需求旺盛！包装工、快递员、

报告显示，

目前，需求占比36.74%，焊工等职业位列前十。人力资源市场供求总体平稳。餐厅服务员、车工、求职人数约19.27万人，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，

同比分别上升4.55和7.14个百分点，技术工种岗位缺工较为突出。车工、

11月2日，锻造工、

原标题：最新报告：这个行业，营销员、汽车生产线操作工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，快件处理员、车工、商品营业员、我市企业岗位需求总数约23.74万个，求人倍率与去年同期持平，生产制造类岗位需求明显增加，